Xác nhận người lao động không thuộc diện cấp giấy phép năm 2026

Xác nhận người lao động không thuộc diện cấp giấy phép

Ngày đăng: 27/05/2025 10:02 AM

Theo quy định tại Nghị định 11/2016/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và Nghị định 140/2018/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung các nghị định liên quan đến điều kiện đầu tư kinh doanh và thủ tục hành chính thuộc phạm vi quản lý của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội có thẩm quyền xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động. ACCVINACO cung cấp thông tin chi tiết về thủ tục này để hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động nước ngoài tại Việt Nam.

Yêu cầu xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động

Người sử dụng lao động phải nộp hồ sơ đề nghị Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tại nơi người lao động nước ngoài thường xuyên làm việc để xác nhận người lao động không thuộc diện cấp giấy phép lao động. Hồ sơ cần được nộp trước ít nhất 07 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài bắt đầu làm việc.

Để hỗ trợ doanh nghiệp trong việc sử dụng lao động nước ngoài, bạn có thể tham khảo dịch vụ Thành lập công ty của ACCVINACO.

Hồ sơ đề nghị xác nhận

Hồ sơ đề nghị xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động bao gồm:

Văn bản đề nghị xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Các giấy tờ chứng minh người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động.

Yêu cầu đối với giấy tờ chứng minh

Giấy tờ là 01 bản chụp kèm bản gốc để đối chiếu hoặc 01 bản sao có chứng thực.
Nếu giấy tờ được cấp bởi cơ quan nước ngoài, miễn hợp pháp hóa lãnh sự, nhưng phải được dịch ra tiếng Việt và chứng thực theo quy định pháp luật Việt Nam.

Thời hạn xử lý hồ sơ

Trong 03 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ hợp lệ, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội sẽ:

Gửi văn bản xác nhận cho người sử dụng lao động nếu hồ sơ đáp ứng yêu cầu.
Gửi văn bản từ chối kèm lý do cụ thể nếu hồ sơ không đủ điều kiện.

Để được hỗ trợ chuẩn bị hồ sơ và xử lý các vấn đề liên quan, bạn có thể tham khảo Dịch vụ kế toán thuế của ACCVINACO.

Dịch vụ hỗ trợ của Công ty ACCVINACO

ACCVINACO cung cấp dịch vụ trọn gói hỗ trợ xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động, bao gồm:

Tư vấn các quy định pháp lý liên quan đến xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động theo Nghị định 11/2016/NĐ-CP và Nghị định 140/2018/NĐ-CP.
Hướng dẫn chuẩn bị hồ sơ xác nhận, bao gồm các giấy tờ chứng minh theo quy định.
Dịch thuật, công chứng, chứng thực các tài liệu cần thiết.
Đại diện doanh nghiệp nộp hồ sơ và làm việc với Sở Lao động – Thương binh và Xã hội.
Tư vấn các thủ tục liên quan sau khi xác nhận, như cấp thẻ tạm trú cho người lao động nước ngoài.

Để biết thêm chi tiết về chi phí dịch vụ, vui lòng tham khảo:

Bảng giá dịch vụ thành lập doanh nghiệp.
Bảng giá dịch vụ kế toán thuế.

Liên hệ ACCVINACO để được hỗ trợ

Công ty ACCVINACO

Văn phòng Quận Tân Bình: 270-272 Cộng Hòa, P.102 Lầu 1 Tòa Nhà NK, Phường 13, Quận Tân Bình, TP.HCM.
Văn phòng Huyện Củ Chi: 233 Nguyễn Thị Lắng, Ấp Phú Lợi, Xã Tân Phú Trung, Huyện Củ Chi, TP.HCM.
Giờ làm việc: 8:00 – 17:00 (8:00 AM – 5:00 PM).
Tổng đài tư vấn miễn phí: (028) 3811 0987 (20 line).
Hotline: 093 8830 883.
Email: lshuynhcongdung@gmail.com
Website: https://congtyaccvietnam.com/

Câu hỏi thường gặp: Xác nhận người lao động không thuộc diện cấp giấy phép

Xác nhận người lao động không thuộc diện cấp giấy phép lao động là gì?

Xác nhận người lao động không thuộc diện cấp giấy phép lao động (GPLĐ) là thủ tục mà người sử dụng lao động thực hiện để đề nghị Sở Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) cấp văn bản xác nhận việc người lao động nước ngoài thuộc một trong các trường hợp được miễn GPLĐ theo quy định của pháp luật Việt Nam. Văn bản xác nhận này là cơ sở để người lao động nước ngoài được làm việc hợp pháp tại Việt Nam mà không cần GPLĐ.

Những trường hợp nào người lao động nước ngoài được miễn cấp giấy phép lao động?

Có nhiều trường hợp người lao động nước ngoài được miễn GPLĐ, phổ biến bao gồm: Người nước ngoài di chuyển nội bộ trong doanh nghiệp (là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật được tuyển dụng trước khi chuyển đến Việt Nam ít nhất 12 tháng liên tục và đang làm việc tại doanh nghiệp nước ngoài có hiện diện thương mại ở Việt Nam). Người nước ngoài vào Việt Nam với mục đích thực hiện hợp đồng cung cấp dịch vụ dưới 30 ngày. Người nước ngoài vào Việt Nam để chào bán dịch vụ. Người nước ngoài vào Việt Nam làm việc tại văn phòng đại diện, dự án của tổ chức quốc tế hoặc tổ chức phi chính phủ nước ngoài tại Việt Nam. Người nước ngoài là chuyên gia, tư vấn, hoặc giảng viên được Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ mời vào Việt Nam. Người nước ngoài kết hôn với công dân Việt Nam và đang sinh sống tại Việt Nam. Và nhiều trường hợp khác được quy định chi tiết tại Điều 7 Nghị định 152/2020/NĐ-CP (được sửa đổi bởi Nghị định 70/2023/NĐ-CP).

Hồ sơ đề nghị xác nhận người lao động không thuộc diện cấp GPLĐ gồm những giấy tờ gì?

Hồ sơ cần chuẩn bị tùy thuộc vào từng trường hợp miễn cụ thể, nhưng thông thường bao gồm: Văn bản đề nghị xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp GPLĐ của người sử dụng lao động (theo mẫu). Giấy tờ pháp lý của người lao động nước ngoài (bản sao hộ chiếu hoặc giấy tờ có giá trị thay hộ chiếu còn hạn). Các giấy tờ chứng minh người lao động thuộc diện miễn cấp GPLĐ (ví dụ: quyết định điều chuyển nội bộ, hợp đồng lao động tại công ty mẹ ở nước ngoài, bằng cấp, giấy xác nhận kinh nghiệm, giấy đăng ký kết hôn nếu là vợ/chồng người Việt Nam, hoặc các văn bản mời/cử của cơ quan, tổ chức nước ngoài/quốc tế). Các giấy tờ bằng tiếng nước ngoài phải được dịch ra tiếng Việt và hợp pháp hóa lãnh sự (trừ trường hợp được miễn theo quy định).

Nộp hồ sơ xác nhận người lao động không thuộc diện cấp GPLĐ ở đâu và bằng cách nào?

Người sử dụng lao động nộp hồ sơ tại Sở LĐTBXH nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc, hoặc tại Bộ LĐTBXH đối với một số trường hợp đặc biệt. Hồ sơ có thể nộp trực tiếp tại Bộ phận Một cửa của Sở, qua dịch vụ bưu chính công ích, hoặc nộp trực tuyến qua Cổng Dịch vụ công quốc gia (nếu có hỗ trợ).

Thời gian xử lý hồ sơ xác nhận người lao động không thuộc diện cấp GPLĐ là bao lâu?

Thời gian giải quyết là 05 ngày làm việc kể từ ngày Sở LĐTBXH nhận đủ hồ sơ hợp lệ. Nếu hồ sơ không hợp lệ, Sở LĐTBXH sẽ thông báo bằng văn bản và nêu rõ lý do để người sử dụng lao động bổ sung, sửa đổi.

CÔNG TY ACCVINACO

VĂN PHÒNG QUẬN TÂN BÌNH

—————————————————————

270-272 Cộng Hòa, P.102 Lầu 1 Tòa Nhà NK, Phường 13, Quận Tân Bình, TP.HCM Giờ làm việc: 8:00 – 17:00 (8:00AM – 5:00 PM)
VĂN PHÒNG HUYỆN CỦ CHI

—————————————————————

233 Nguyễn Thị Lắng, Ấp Phú Lợi, Xã Tân Phú Trung, Huyện Củ Chi, TP.HCM Giờ làm việc: 8:00 – 17:00 (8:00AM – 5:00 PM)
Tổng đài – Hotline – Email Tổng đài tư vấn miễn phí: (028) 3811 0987 (20 line)
Hotline: 093 883 0 883
Email liên hệ lshuynhcongdung@gmail.com

Website: https://congtyaccvietnam.com/

0938830883